Gestión y Transformación Cultural
Una cultura empresarial sólida es la base para un crecimiento sostenible. Mejoramos tu cultura empresarial, fomentando la innovación y la adaptabilidad sostenible.
comportamental y diagnostico de cultura
Entrenamientos
Mapeamiento comportamental y
diagnóstico de cultura
PT, EN, ES - Presencial, online ou híbrido
El mapeo y diagnóstico de la cultura organizacional es una herramienta estratégica que tiene como objetivo comprender profundamente el clima y la cultura de su empresa.
A través de un análisis detallado, preparamos el terreno para el desarrollo de gestión cultural, transformación organizacional y proyectos orientados a valores, alineando la cultura de la empresa con sus objetivos estratégicos.
Resultados
Alineación estratégica: Asegúrese de que la cultura de su empresa esté alineada con la estrategia organizacional, promoviendo acciones coherentes y enfocadas.
Alta satisfacción: Incrementar la satisfacción y el compromiso de los empleados, creando un ambiente de trabajo más motivador.
Entorno saludable: Construir un ambiente de trabajo más saludable y productivo, promoviendo el bienestar y la salud mental de los empleados.
Monitoreo continuo: Cuente con nuestro apoyo continuo, asegurando que las estrategias implementadas traigan resultados positivos y duraderos.
Innovación acentuada: Fomentar una mayor innovación y colaboración, estimulando la creatividad y la cooperación entre equipos.
Retención del talento: Mejorar la retención del talento, valorando a los profesionales y reduciendo la rotación.
Manifiesto cultural
PT, EN, ES: presencial, online o híbrido
El Manifiesto Cultural es un documento estratégico que describe los valores y comportamientos que adopta su organización para garantizar la sostenibilidad del negocio y una relación armoniosa y evolutiva con todas las partes interesadas.
Es la brújula que guía la estrategia y las acciones de todos en la empresa, promoviendo una cultura organizacional sólida y coherente.
Resultados
Alto compromiso: Empleados más satisfechos y comprometidos, resultado de una cultura que valora la escucha activa y la participación de todos en la creación del manifiesto.
Sostenibilidad empresarial: La claridad en los valores y comportamientos adoptados promueve la sostenibilidad y longevidad del negocio.
Apreciación del equipo: A través del aprecio y el reconocimiento se crea un ambiente de trabajo más armonioso y productivo.
Relaciones fortalecidas: Mejora significativa en las relaciones con los grupos de interés, estableciendo una comunicación clara y transparente.
Dirección estratégica: La asociación con la alta dirección en la creación del manifiesto garantiza una dirección estratégica clara, facilitando la toma de decisiones y la implementación de iniciativas alineadas con los objetivos de la organización.
Visión unificada: Todos los niveles de la organización alineados, impulsando una estrategia coherente y enfocada.
Proyecto de gestión y transformación cultural.
PT, EN, ES: presencial, online o híbrido
En DON, nuestro enfoque de la transformación cultural está anclado en la metodología innovadora de Richard Barrett. Esta metodología comprobada guía a nuestro equipo experimentado mientras crean un plan personalizado para fortalecer la cultura de su organización.
Trabajamos juntos para evaluar, alinear e implementar los cambios necesarios, capacitando a su equipo para liderar una cultura vibrante y en evolución.
Resultados
Evaluaciones de cultura: Evaluamos la cultura actual con métricas precisas, destacando áreas de desalineación y oportunidades de crecimiento.
Comunicación y Compromiso: Establecemos una sólida gobernanza de la comunicación e involucramos a líderes y empleados en el proceso de cambio.
Alineamiento Estratégico: Refinamos el manifiesto cultural e identificamos acciones clave para el primer ciclo de cambios.
Capacitación Interna: Preparamos embajadores culturales y especialistas en Reclutamiento y Selección para mantener fuerte la cultura.
Plan de Acción de Cultura: Identificamos las acciones de mayor impacto, con responsables, plazos y KPIs claros.
Directorio Alineado: Alineamos el directorio con la nueva cultura, asegurando decisiones consistentes con valores.
Conferencias y talleres
La evolución de su equipo es vital para el éxito de la organización. Nuestras conferencias y talleres personalizados son ideales para satisfacer las necesidades de sus profesionales, fortaleciendo la cultura corporativa.
Conferencias inspiradoras
PT, EN, ES: presencial, online o híbrido
Contamos con expertos de renombre para ofrecer conferencias ricas en conocimientos aplicables en la vida corporativa cotidiana.
Abarcamos temas como liderazgo y gestión del cambio, enfocándonos en el crecimiento sustentable de su empresa.
Entrenamientos interactivos
PT, EN, ES: presencial, online o híbrido
Los talleres que ofrecemos son dinámicos y prácticos, creando un espacio para el aprendizaje y la colaboración efectiva.
A través de ellos, tu equipo desarrollará habilidades esenciales, desde la comunicación hasta la resolución avanzada de problemas.
Personalización completa
Cada empresa es única. Por ello, adaptamos nuestros servicios a tus necesidades, junto con tu RR.HH. para alinear nuestras presentaciones con los objetivos y desafíos de tu organización.
Beneficios para su organización
Rendimiento mejorado del equipo: nuestras charlas y talleres equipan a sus empleados con nuevas habilidades y conocimientos que aumentan la productividad y la eficacia.
Refuerzo de la cultura corporativa: Promovemos valores y prácticas alineadas con la cultura de su organización, fortaleciendo el sentido de pertenencia e identificación de su equipo.
Atracción y retención de talento: Invertir en el desarrollo profesional de su equipo hace que su organización sea más atractiva para el talento potencial y ayuda a retener el talento existente.
Soluciones listas para aplicar: Nuestras acciones ofrecen estrategias de aplicación que se pueden implementar de inmediato para mejorar el desempeño y la cultura de su empresa.