Nuestras historias
exitoso
Nuestras experiencias transformadoras han impulsado el desarrollo de habilidades en miles de colaboradores, potenciando las carreras y fortaleciendo los resultados de las organizaciones.
MAHLE
“Mi experiencia con la consultoría DON Desenvolvimento siempre ha sido muy positiva.
Combinan el conocimiento técnico con la pasión por desarrollar personas, brindando soluciones que se adaptan perfectamente a nuestras demandas.
Siempre una excelente opción para despertar el autoconocimiento, desarrollar equipos y participar de experiencias destacables.”
Fernanda Barizon - Gerente de Recursos Humanos
"Fabio fue fundamental en un momento crucial de mi carrera, donde, a través del Coaching, me permitió explorar lo mejor de mi potencial, superando así mis lagunas en aquella ocasión.
Sin duda, marcó y sigue marcando una diferencia positiva en mi carrera. Estaré eternamente agradecido."
Alessandro Molina - Jefe de Operaciones Regionales de América
VEOLIA
En asociación con Veolia, creemos que un liderazgo eficaz es fundamental para el éxito y la innovación y por eso lanzamos Leaders Academy, un programa diseñado para cultivar y desarrollar líderes dentro de la organización.
Descubre ahora cómo transformar tu equipo en un equipo de ensueño.
KUEHNE+NAGEL
“Tuve el privilegio de participar en un programa de liderazgo y desarrollo y también en el programa de coaching ejecutivo.
Con más de 22 años de experiencia, puedo decir que fue transformador para mi carrera.
Contenidos modernos, con dinámicas innovadoras y siempre fomentando discusiones agregadas, todo esto ejecutado y planificado por Fabio Souza.
Excelente profesional! ¡Impecable!"
Beto Mesquita - Gerente de Distrito
“Me uní a KN y, en menos de un mes, comencé MDP.
Estos 5 meses en KN se complementaron perfectamente con el recorrido en el MDP [programa de formación de liderazgo].
Aproveché las reuniones, que me aportaron autoconocimiento y conocimiento de mi evolución como líder.
Las sesiones de coaching con Fabio me ayudaron mucho a implementar acciones concretas que ya han tenido un impacto positivo en mi liderazgo.
Estoy muy agradecido a DON y les deseo aún más éxito”.
Fabricio Fassani - Gerente Nacional de Desarrollo de Negocios
Mercedes-Benz
"Fabio es un profesional único que siempre aporta lo mejor a su empresa.
Se adapta rápidamente a tus necesidades a las técnicas más modernas, utilizando un lenguaje sencillo y muy didáctico.
Al final de cada trabajo siempre tenemos la percepción de que se han conseguido los objetivos."
Rogerio Montagner - Relaciones corporativas con la prensa
Innova
"Trabajar en colaboración con DON nos proporciona un aprendizaje que va mucho más allá de las reflexiones en el aula.
¡Son momentos de descubrimientos, redescubrimientos y discusiones profundas que promueven una verdadera transformación!"
Alessandra Milani - Jefa de Recursos Humanos
ITW
“DON aportó una metodología personalizada a nuestros líderes, lo que aportó mucho al conocimiento y al desarrollo.
Entendieron nuestra necesidad y realidad para la aplicación del contenido, lo que generó reflexión y aplicación práctica.
ITW Automotive recomienda su trabajo, ya que contribuyó mucho a la vida diaria de nuestros directivos”.
Maiara Andrade Nascimento Pereira - Gerente de Recursos Humanos
KECONDAL
"Mentor experto en transformación personal, Fabio nos guía para que podamos encontrar nosotros mismos las soluciones, simplemente indicándonos las herramientas adecuadas. Es un gran honor decir: con su ayuda descubrimos en nuestro equipo habilidades que ni siquiera conocíamos. ¡Sabemos que podemos desarrollarnos!
José Luis Fernández - Director General Kecondal Inmobiliaria Barcelona
Lear
"Llegué a casa impactado por todo lo que escuché y estoy reflexionando mucho sobre el futuro.
Estoy seguro de que todos se sintieron invitados a salir de su zona de confort y convertirse en mejores seres humanos y profesionales".
"DON es muy capaz y, en la forma de Soraya y Fabio, entregan contenido de calidad y provocan reflexión y desarrollo de manera precisa".
"Me gustó la metodología adoptada para el Team Building, especialmente la capacidad de hacer que las personas se autoevalúen, lo cual es importante tanto para el Team Building como para la vida cotidiana."
“El contenido de la dinámica fue muy interesante y el mensaje de la dirección fue transmitido exitosamente.
Hubo un intercambio muy rico entre todos los participantes".
